Ebpay

亿信ABI

一站式数据分析平台

ABI(ALL in one BI)是Ebpay历经18年匠心打造的国产化BI工具,技术自主可控。它打通从数据接入、到数据建模与处理、再到数据分析与挖掘整个数据应用全链路,可满足企业经营中各类复杂的分析需求,帮助企业实现高效数字化转型。

在线免费试用 DEMO体验 视频介绍

亿信ABI

一站式数据分析平台

Ebpay深耕商业智能十多年,
打造一体化的填报、处理、可视化平台。

运营的数据分析,这个方法事半功倍

时间:2020-06-30来源:微信浏览数:395

做数据分析的同学最常服务运营,也最怕运营纠结。因为本身运营的工作和数据分析有高度关联,以至于大家在网上看到的数据分析文章,十篇里有六篇是运营写的。运营对数据分析涉入的如此之深,以至于经常在分析思路、分析方法、分析结论上和数据分析师们怼起来。
 
今天我们就先看其中最大的一个问题。运营的工种有很多(如下图),其中活动运营是策略性最强,和数据分析关系最紧密,也是怼的最多的岗位,今天就用它举例子。
请听题:
某游戏APP,用户活跃率在5月出现轻微下降情况,活动运营小组决定做一个签到打卡的活动,提高用户活跃度(具体提高多少没说),现活动前后数据如下图所示,活动运营小组坚持称:如果不是做活动,5月份自然增长是下跌的。老板认为这是扯淡。活动运营小组称:数据分析师应利用人工智能大数据,精准分析出自然增长率。

问:你是数据分析师,你该怎么办?
 
科学旗号下的荒唐事
 
第一时间问,这个题的题眼在哪里?
A用户活跃率减少
B自然增长率
C人工智能大数据
 





 
我们先反问一个问题:某天,一个人拿着弓来问你:“请用人工智能大数据精确分析一下,我比自然命中率高了多少”你会怎么办?你会抄起键盘开始叭叭写代码吗?——不会!你会先问他:“你射的是啥?”
 
如果他说:我也不知道射的啥,你帮我分析分析?你会咋办?你会用人工智能大数据分析他要射什么东西吗?——当然不会!有礼貌的话,你会让他先把自己射的箭找到;没礼貌的话,你可以直接口吐芬芳了。因为即使是幼儿园的小朋友都知道:射箭要先树个靶子。这是常识。
 
所以整体的题眼是:具体提高多少没说。甚至题目本身都是有问题的。请注意问题的来源是活跃用户数量减少。结果运营在设目标的时候变成了用户活跃度。一字之差,含义就从清晰变模糊。
 
到底什么算“度”

含义是用户活跃人数,为啥不直接用?

含义是用户活跃率?大家的公式是否一样?

含义是综合计算的,计算公式和权重又是啥?
指标本身不清晰,又没有明确指出要提升多少,对活动后分析是一场灾难。简直就是射箭故事的翻版。问题是:为啥会出这么奇葩的事。
荒唐背后的苦衷
真正在企业上过班就知道:并非所有决策都是高度理性的,比如:
这是常规活动,运营只是拿着模板改了改就推上线了
这是老板亲自指示干的,咱也看不懂,咱也不敢问
这是一种商业直觉:我感觉有问题了!等到真观察到再改已经来不及了
这是一种迷信:你们不是有人工智能大数据吗,应该duang!一下就有了
总之,真实企业里,大概:

30%的活动方案没有写清楚,只有个含糊的:“提高消费/提高活跃”

30%的活动方案用词不严谨,活跃度、活跃值、活跃力一类的玄幻概念满天飞

30%的活动方案没有做过测算,都是拍脑袋决策,甚至提1亿的目标,只为口号顺口。

只有大概10%方案能认真写清楚:提高用户活跃人数,5月dau维持在XX水平以上

 
当然,在管理规范的大企业里,这种乱象少很多。但是同类问题在大部分企业都存在,事先不写清楚目标,事后指望大数据来分析。甚至企图顺利获得人造一个很低的、负增长的自然增长率,来蒙混过关。真要是碰上这种事,咋办呢?
 
第一时间,坚决不扯什么“自然增长率”。特别是在这种短期活动很密集的业务里。如果一定要扯,采用买定离手的机制:大家事先谈好自然增长率是多少,事后就看这个数,不要再调整。这就跟下棋的时候拒绝悔棋是一个道理。
 

做什么目标,事先说清楚,从X%提升到y%;

找清晰、直观的目标,避免玄幻/复杂概念;

找与核心KPI相关的目标,避免杂项干扰。

这是彻底解决问题的三大原则。
当然,这么做会遇到两个挑战:
挑战1:有些运营就是不知道咋定目标,帮帮忙?
挑战2:有些活动就是事先没定目标,咋补救?
 
设定目标基本方法

设定目标有三种基本方法:
KPI分解法

KPI倒推法

KPI场景法


分别对应:
活动目标是KPI指标
活动目标是KPI过程指标
活动目标是KPI关联指标

三个场景
 
有同学会问:为啥都和KPI挂钩?答:如果做的事跟KPI没啥关系,那你也知道这个事的重要紧急程度了。大张旗鼓做和KPI无关的事,本身就有可能是影响KPI的原因哈。
 
KPI分解法举例:
KPI倒推法举例: 
KPI场景法举例: 
平时和运营保持良好的沟通非常必要,这样在策划早起,数据分析师就能介入。既能协助运营理清思路,又能帮助运营算清目标,还能为上线后监控、事后复盘实行准备,一举三得。事前工作到位,事后不用吵架,大家合作共赢,是最好的状态。
 
事后补救的基本方法
如果事前没有定目标,一定要事后补救的话,牢记:核心不是什么自然增长率,而是“业务到底需要把指标做成什么样子”。特别是如同开头的情况。整体目标已经扑街的情况下,事后再纠结自然增长率,往往会沦为甩锅大战。这时候可以分三步做:
 
第一步:定方向
第二步:找方法 
第三步:看细节 
顺利获得这样的操作,至少能结束稀里糊涂的状态,明确:我们到底要把曲线做成什么样。判断本次的方法要换成那种。在细节里,为下一次迭代找到优化方向。
(部分内容来源网络,如有侵权请联系删除)
立即申请数据分析/数据治理产品免费试用 我要试用
customer

在线咨询

在线咨询

点击进入在线咨询