瘾蛮大

2024-05-30

①数字化意识朦胧，虽然很乐意接受相关概念，但也极易被一些片面理论影响；
②领导层思想保守，员工基本素质较低，短时间内难以适应数字化管理方式；
③IT基础建设落后，网络结构复杂，稳定性差；
④数据安全意识薄弱，数据安全隐患大；
⑤对数字化建设投入资金有限；
⑥对数字化建设期望度过高；
⑦无专业IT人员，常见问题难以及时处理，影响系统应用；
⑧人事结构复杂，一人多岗，审批流程复杂；
⑨管理灵活多变，工作场景简单粗暴，无标准化意识；
⑩无流程梳理、管控意识，工作随意性强；